Юридические услуги по трудовому праву
Восстановление на работе
Взыскание заработной платы
Споры о выплатах
Оспаривание дисциплинарных взысканий
Защита прав в случае профессионального заболевания или травмы
Напишите нам сейчас, после может быть поздно! "Но не без надежно."
Восстановление на работе после незаконного увольнения
Добиваемся отмены незаконного приказа об увольнении, возврата на прежнее рабочее место и выплаты всей компенсации за вынужденный прогул.
Типично частые ситуации
- Увольнение по инициативе работодателя без законных оснований.
- Нарушение процедуры увольнения (отсутствие предупреждения, несоблюдение сроков).
- Принуждение к увольнению «по собственному желанию».
- Дискриминационные основания для расторжения договора.
Наши действия
- Срочный анализ приказа об увольнения и трудовой книжки.
- Подготовка иска в суд о признании увольнения незаконным.
- Взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула.
- Полное сопровождение в суде и взаимодействие с работодателем для исполнения решения.
Результат
Ваше законное возвращение на работу с выплатой компенсации за весь период незаконного увольнения.
Взыскание невыплаченной заработной платы и компенсаций
Эффективное взыскание задолженности по зарплате, отпускным, премиям, сверхурочным и другим обязательным выплатам, предусмотренным трудовым договором и ТК РФ.
Типично частые ситуации
- Постоянные или систематические задержки зарплаты.
- Частичная выплата или невыплата отпускных, больничных, расчетных при увольнении.
- Неоплата сверхурочной работы, работы в выходные или ночное время.
- Незаконное снижение оклада или лишение премии.
Наши действия
- Фиксация факта задолженности и расчет полной суммы с учетом компенсации за задержку.
- Досудебная претензия работодателю.
- Подготовка иска в суд о взыскании заработной платы и обязательной компенсации за каждый день просрочки.
- Содействие в возбуждении уголовного дела при злостной невыплате.
Результат
Полное погашение работодателем всех долгов по выплатам с учетом законных процентов и компенсации морального вреда.
Споры о выплатах: компенсации, выходные пособия, больничные
Защита вашего права на все виды компенсационных выплат: при увольнении, сокращении, ликвидации компании, а также по временной нетрудоспособности.
Типично частые ситуации
- Отказ в выплате выходного пособия при сокращении штата.
- Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск.
- Занижение суммы больничного листа или пособия по беременности и родам.
- Споры о выплатах при ликвидации предприятия.
Наши действия
- Анализ правомерности начисления и размера выплат по ТК РФ.
- Подготовка претензии и ведение переговоров.
- Обжалование действий/бездействия Фонда социального страхования (ФСС).
- Судебное взыскание недоплаченных компенсационных сумм.
Результат
Получение всех причитающихся вам законных выплат в полном объеме и в установленные сроки.
Оспаривание дисциплинарных взысканий: выговор, замечание, увольнение
Помощь в отмене незаконных дисциплинарных взысканий, которые могут привести к увольнению, лишению премии или созданию неблагоприятной атмосферы на работе.
Типично частые ситуации
- Наложение взыскания без учета тяжести проступка и обстоятельств.
- Нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности (отсутствие объяснительной, несоблюдение сроков).
- Несогласие с фактом дисциплинарного проступка.
- Повторное взыскание за один и тот же проступок.
Наши действия
- Проверка законности и обоснованности приказа о взыскании.
- Подготовка жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
- Оспаривание взыскания в судебном порядке.
- Снятие взыскания досрочно по инициативе работодателя через переговоры.
Результат
Отмена незаконного дисциплинарного взыскания, восстановление вашей деловой репутации и прав на все выплаты.
Профессиональное заболевание или травма на производстве: защита прав работника
Комплексная юридическая поддержка при установлении факта производственной травмы или профзаболевания, оформлении всех документов и получении максимальных страховых выплат и компенсаций.
Типично частые ситуации
- Несчастный случай на производстве.
- Выявление профессионального заболевания.
- Отказ работодателя или ФСС в признании случая страховым.
- Занижение суммы страховых выплат, отказ в оплате лечения и реабилитации.
Наши действия
- Правовой анализ обстоятельств происшествия.
- Сопровождение процедуры расследования и оформления акта Н-1.
- Взаимодействие с Фондом социального страхования (ФСС).
- Подготовка иска о взыскании дополнительных компенсаций, включая моральный вред.
Результат
Установление юридического факта производственной травмы/заболевания и получение всех полагающихся по закону выплат, компенсаций и гарантий.
Мы поможем разрешить ваш вопрос!
Вам нужна помощь?
